赞皇公司注册商标代理机构如何选择？

商标续展申请步骤，石家庄商标注册完毕后并不是永远都是属于注册人的，在我国商标是有存续期限的，当商标注册有效期满十年后需要按照一定的手续延长该商标的有效期，这一方法被称作商标续展，那么商标续展申请步骤是怎样的？

1、准备商标续展申请书件，包括《商标续展注册申请书》、商标续展申请人身份证明文件及复印件、若为委托代理需要提交《代理委托书》，经办人身份证复印件、商标注册证复印件、若提交申请文件为外文需提供翻译机构签字盖章的中文译本；将申请书上的要求逐一填写并打印；若为多个商标续展申请则需要提交相应数量的续展注册申请书；若直接前往商标注册大厅办理商标续展需要提交经办人身份证复印件、委托商标代理机构办理的需要提供商标代理委托书；若商标为共同拥有的进行办理续展申请的，申请人应当以代表人的名义进行申请；

2、提交申请书件，申请人直接前往商标注册大厅受理窗口提交书件，需要由串口工作人员确定商标续展申请书件是否合格；委托商标代理机构办理，需要由该商标代理机构将申请书件送达商标局；

3、缴纳商标续展规费，每一份商标续展申请需要缴纳规定费用500元，若超过商标续展规定期6个月后提交商标续展申请的需要缴纳250元延迟费，若为委托商标代理机构办理商标续展，商标续展申请人需要向商标代理机构缴纳续展贵妃和代理费，商标局直接从商标代理机构扣除续展规费。

依照《中华人民共和国商标法》第四条的规定，从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请石家庄商标注册。以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜，除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外，还应注意以下事项：

一、个体工商户可以以其《个体工商户营业执照》登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请，也可以以执照上登记的负责人名义提出商标注册申请。以负责人名义提出申请时应提交以下材料的复印件：

(一)负责人的身份证;

(二)营业执照。

二、个人合伙可以以其《营业执照》登记的字号或有关主管机关登记文件登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请，也可以以全体合伙人的名义共同提出商标注册申请。以全体合伙人的名义共同提出申请时应提交以下材料的复印件：

(一)合伙人的身份证;

(二)营业执照;

(三)合伙协议。

三、农村承包经营户可以以其承包合同签约人的名义提出商标注册申请，申请时应提交以下材料的复印件：

(一)签约人身份证;

(二)承包合同。

四、其他依法获准从事经营活动的自然人，可以以其在有关行政主管机关颁发的登记文件中登载的经营者名义提出商标注册申请，申请时应提交以下材料的复印件：

(一)经营者的身份证;

(二)有关行政主管机关颁发的登记文件。

五、自然人提出商标注册申请的商品和服务范围，应以其在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限，或者以其自营的农副产品为限。

六、对于不符合《商标法》第四条规定的商标注册申请，商标局不予受理并书面通知申请人。申请人提供虚假材料取得商标注册的，由商标局撤销该注册商标。

七、办理转让商标申请，受让人为自然人的，应参照上述事项办理。

如果是在国内注册的中国商标，那么就只能在国内享有商标专有权，因为商标权利是有地域性的。那么如果想要在世界范围内取得商标权，应该怎么申请呢?今天我们公司就给大家介绍的地域怎么最大化?

想要在世界范围内取得商标权，一般会有两种途径，一种是逐一国家注册，另一种是注册马德里商标合约。第一种方法比较耗费时间和精力，而且比较麻烦。对比之下第二种方法就比较便捷了，只要通过的注册申请，在这个合约里的所有国家都可以享有商标权利。

关于商标权利的特点：一、商标权利是有地域性的，地域性主要指的是一个国家或者是地区按照其本国商标法的商标条约所授予的商标权，仅在该国或者是该地区有效，在其他的国家或者地区是没有约束力的。

二、避免在国外无意或被动侵犯他人商标权利，导致支付巨额赔偿费大多数国家采取在先申请商标的原则，保护在先申请注册的商标。出口前企业如果未考虑石家庄商标注册或进行商标查询的，很容易就会侵犯了其他人在这个国家的商标权，一旦其他人先注册，很可能被动侵权导致面临跨国诉讼和巨额赔偿的风险。综上所述，国内商标注册在国内是受到法律保护的，要是企业发展到国外是需要另外注册商标的，单一国家商标注册和马德里商标注册的费用也是不一样的，具体商标申请人可根据企业实际发展经营情况决定。

(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。

(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。